C'est ma vie !

どんな仕事にも、段階があってステップアップすると思いますが…

ちょっと

今回は段差が激しいんですよね。


うわ、いきなり階段が急になったんちゃう！？みたいな。


お店が大型店にパワーアップするので
既存スタップもレベルアップって話は、前の店長からもあって
まあ、理解してましたけども…

まさか代行者に並ぶリーダーになるとは思ってなかったよ。

時給は２０円上がったけど、それ以上の仕事なんじゃないかなって思う。
私以外はリーダー皆、私より時給が８０円以上高いってのに…。

確かに、まかされた部署は小さくて人員も少ないけど
クレーム回避の大切な部署ですよ？
なんか、釈然としないなぁ～。

まあ、年内にキャリアアップのテスト受けて合格すれば
他のリーダーと同じ時給になるけれども。

それを見越しての抜擢なのか…何なんだろう？


まあ、ともかく

白紙の状態から、業務に関する運用を決めて
細かいルールを作って、新人教育のためのガイドを作成しなきゃならん。

それが、たった紙切れ一枚のことなのに
なんて時間のかかる事かっ！！

あらゆる事態を想定して、対応できるオペレーションじゃなきゃらなんので
本来ならば、１人で考える事ではないんだけれど…
そこは、もう、人手不足な感じ。

誰かに相談しようにも、今まで無かった事だから
説明が面倒だし、相手を悩ませるのも忍びない。

経験者を見つけて、聞くしかないので
明日はサービス残業決定。
明後日は公休だけど家で仕事です。


もっと時給上げてくれ～～～～～～～～～～～！！！！！！！！
ってか、何で私なんだァ～～～～～～～～～～～～！！！！！！！！！

いやいや、仕方ないのです。
他にいないんだから。


むしろ、期待されてない感じだし
重要な業務でもないって思われてるみたいだから
パーフェクトにやってやるぜって燃えます。

どうだ、こんちくしょうってなもんですよ。

質問しても鼻で笑って
「そんなに忙しくならないですよ、そこは」とか言われて…
言われたまんまになるもんかっ！！

忙しくないなら、忙しくないなりのオペレーションを作ってやるさ。
万が一忙しくなった場合のオペレーションも作ってやるさ。


とりあえず、今日は寝るさ。。。

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